【环球时报综合报道】为
字节跳动第一版的企业文化跟奈飞非常像,比如最初都讨论过员工是否应该将公司当家,结论是不应该,因为家是抚慰你的地方,公司是大家共同战斗获得成长的地方,但字节跳动又是家中国公司,在制度设计里面也会加入很多人情味的因素。李翔:字节跳动的组织文化,跟阿里的有哪些异同?潘乱:上午我还问支付宝的苗人凤,都说阿里组织能力强,表现就是良将如潮,调配自如?他说这一切都还需要文化来打底。敏锐洞察消费新需求、消费新力量新消费浪潮的袭来,对银联卡带来的挑战很多,其中之一,便是新客群、新需求的重大变化。
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